TRABAJO A TIEMPO PARCIAL – OPCIONES PRÁCTICAS
El trabajo a tiempo parcial es una modalidad de empleo atípico, y puede constituir una oportunidad de permanecer en el mercado laboral para aquellas personas con hijos o con responsabilidades familiares, o bien para aquellas que desean simultáneamente continuar con sus estudios o una formación profesional.
Basados en el Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- Sobre El Trabajo a Tiempo Parcial y en el Acuerdo Gubernativo 89-2019 que contiene el Reglamento correspondiente, y tomando en consideración que un trabajador a tiempo parcial es aquel que presta sus servicios personales por un tiempo inferior al establecido para la jornada ordinaria regulada en el Código de Trabajo, en Guatemala existen varias escenarios prácticos para la aplicación de este tipo de contratación, como por ejemplo:
Personal para cubrir horarios con afluencia de clientes en establecimientos comerciales (tiendas, restaurantes, etc.).
Profesores y catedráticos que imparten clases específicas en los centros educativos.
Empleo doméstico
Repartidores y mensajeros
Atención y servicio al cliente en horarios con afluencia de llamadas, correos, mensajes, etc. (call center)
Marketing Digital (redes sociales, estrategias publicitarias y análisis de mercados)
El objetivo principal del trabajo a tiempo parcial es crear oportunidades de empleo para quienes no pueden o no desean trabajar en una jornada completa, generando también una disminución de los costos del patrono para aquellos puestos en los que solo es necesario que la persona preste sus servicios en una jornada reducida.
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Por: Ingrid Fuentes